Listo Amsterdam
Der Mindsetter
In meinen Seminaren beschreiben Teilnehmende oft folgende Herausforderung: „Ich will Klient*innen dabei unterstützen, sich ihrer Ressourcen bewusst zu werden. Wie kann ich erreichen, dass sie eigene Lösungen finden und diese nicht von mir erwarten?“
In meiner eigenen Arbeit sehe ich, wie wertvoll die lösungsorientierte Gesprächsführung ist, um Zuversicht und das Gefühl von Selbstwirksamkeit bei Klient*innen zu steigern und gemeinsam neue Ideen zu entwickeln. Aus diesem Grund setzte ich mir das Ziel, eine Möglichkeit zu schaffen, die Vorteile der lösungsorientierten Therapie niederschwellig und professionell in den ergotherapeutischen Behandlungsalltag zu integrieren. Vorzugsweise in Form eines Tools, das es auch Therapeut*innen ohne Erfahrung in der lösungsorientierten Gesprächsführung ermöglicht, die entsprechenden Fragetechniken effektiv zu nutzen.
Ich wollte Klient*innen und Therapeut*innen gleichermaßen dazu einladen, ihre Situation durch eine lösungsorientierte Brille zu betrachten, mit diesem Mindset als Ausgangspunkt zu reflektieren und neue Lösungen zu (er-)finden. Aus diesem Wunsch heraus entstand das Spiel Mindsetter© und erhielt seinen Namen. Die Entwicklung des Spiels basiert neben den Basisprinzipien und Fragetechniken der SFBT auf den Prinzipien des Design Thinking und Serious Gaming.
Der Mindsetter ist seit 2023 auf dem Markt und wird inzwischen weltweit in vielen Ländern gespielt. Ein Spiel ist bis in die Antarktis gereist.
das Spiel Mindsetter©
Für eine große Vielfalt von Kontexten
Für Coaching und Therapie
Ergebnisoffen und zugleich hochgradig fokussiert hilft der Mindsetter Menschen dabei Ziele zu definieren, Schritte dorthin zu konkretisieren und den Mut zu fassen, diese Pläne in die Tat umzusetzen.
Das Spiel basiert auf der lösungsfokussierten Therapie. Diese evidenzbasierte Therapieform bietet Techniken und Fertigkeiten, um Klient:innen mehr Handlungsspielraum aufzuzeigen und unterstützt Menschen dabei, (neue) Lösungen zu (er-) finden.
Der Mindsetter ist geeignet für eine große Vielfalt von Kontexten, wie z.B. Therapie, Coaching, Pflege, Genesungsbegleitung und Angehörigenhilfe. Oder ganz persönlich zur eigenen Zielfindung. Sowohl in der Einzel- auch in der Gruppentherapie ist es effektiv. Klient:innen entdecken, welche Ressourcen sie bereits besitzen und entwickeln neue Lösungswege, um mit ihrer aktuellen Situation umzugehen und sich ihrem Ziel anzunähern.
Das Spiel bietet einen sicheren Raum, worin es für Klient:innen möglich wird, sich zu öffnen und ihr Gefühl der Selbstwirksamkeit und die Eigenregie gestärkt werden.
Die Anwesenheit von Mitspieler:innen in der Gruppentherapie wirkt dabei normalisierend und bestärkend. Sei es durch deren aktives Feedback, durch gegenseitiges Verständnis und geteilte Erfahrungen oder indem gemeinsam neue Ideen entwickelt werden.
Für die Lehre- Ein Feuerwerk der Reflexion
Der Mindsetter© ist eine inspirierende und ressourcenorientierte Arbeitsform, um die lösungsorientierte Denkweise (Mindset), sowie die klientenzentrierte Haltung zu erlernen und unmittelbar in den eigenen Alltag zu übertragen. Die Entwicklung des Spiels basiert neben der systemisch- lösungsorientierten Therapie auf den Prinzipien des Design Thinking und Serious Gaming.
Der “Mindsetter” macht Lernende mit den Grundprinzipien und den spezifischen Fragestellung der systemisch- lösungsfokussierten Therapie vertraut, welche gleichzeitig als Reflexionsform für die eigene Arbeit dienen.
“Wenn der Klient der Experte ist- was ist dann meine Rolle?” Solche und ähnliche Fragen fordern die Teilnehmenden heraus, neue Perspektiven einzunehmen und das Erlernte kritische zu hinterfragen und somit besser zu begreifen.
Auf kreative Art und Weise wird das neue Wissen direkt in die eigene Arbeit übersetzt. Die vielseitigen Fragestellungen helfen den Teilnehmenden dabei, neue Perspektiven einzunehmen und im kollegialen Austausch Ideen für die Praxis zu entwickeln und zu entdecken, was bereits so gut ist, dass es genau so bleiben soll.
Treu der Zielsetzung des “Serious Gaming” erlaubt der Mindsetter es Teilnehmenden, das neue Wissen zu begreifen und effizient zu internalisieren. Durch den spielerischen Rahmen entsteht Verbundenheit in den Kleingruppen, wodurch es auch unsicheren oder zurückhaltenden Teilnehmer:innen leichter fällt sich zu öffnen. Dies kommt dem Lernklima entscheidend zugute. Die ressourcenorientierten Fragen inspirieren zu Perspektivwechseln, laden die Teilnehmenden dazu ein, eigen Ziele zu definieren und Verhaltensänderungen durchzuführen, wo sie diese anstreben.